近日，智联招聘和泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名》，报告公布了中国95后人才吸引力城市50强，其中排名前十的城市中五成来自长三角。五十强中浙江占据11席，江苏占8席，上海位居全国第三。
中国95后人才吸引力城市50强
报告显示，当前中国共有约2.6亿95后（1995-2009年出生人群）人口。从人才流动趋势来看，95后更向往发达城市，倾向前往长三角、珠三角地区。深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。
分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，人才净流入占比为17%，明显高于全国总体流动人才的13%。分线看，95后更向往一、二线城市，今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所提升，二线城市略有下降，三、四线城市延续净流出趋势。分城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区。浙江、江苏在95后人才吸引力方面表现突出，杭州、苏州、南京、无锡稳居全国前十，彰显了长三角城市群在人才竞争中的强劲实力，更反映了95后群体对这些城市的青睐。
在收入方面，一线城市及长三角城市更有优势。报告中人均可支配收入排名前十的城市分别为上海、北京、苏州、杭州、广州、绍兴、宁波、南京、温州、深圳，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳。
在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是林芝、拉萨、三亚、哈密、珠海、舟山、镇江、无锡、鄂尔多斯、银川，其中一半位于东部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人。
在创新方面，每百万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、佛山、中山、北京、杭州、常州、东莞、无锡，其中一半城市位于广东省、3城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。
人口是一切经济社会活动的基础，青年人才更是第一资源，近年来各城市纷纷加入“抢人大战”。报告显示，要充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足各地比较优势，顺势而为。同时要进一步深化推进户籍制度改革，优化城市群内部的空间结构，推动完善产业结构、公共服务和交通设施等布局，以推进公共服务的均等化。
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